برنامج ممارس التطوير المؤسسي (OD)
كن الشريك الاستراتيجي الذي تعتمد عليه مؤسستك في قيادة التغيير
تجربة تحول مهني موجهة لمدة 60 يومًا مع د. محمد ربيع الشيخ — تعلّم تشخيص التحديات التنظيمية، وتصميم التدخلات الفعّالة، وقيادة التغيير بثقة من خلال ممارسة عملية وتطبيقية حقيقية.
تنتهي فترة التسجيل بالدفعة التأسيسية خلال
تعلّم مع
د. محمد ربيع الشيخ
الرئيس التنفيذي، شركة تنمية للاستشارات والتدريب
مؤسس مجتمع HR Leaders Kuwait ومجتمع Quality & Excellence Middle East
مستشار إداري | كوتش قيادي | مدرب
عن البرنامج
تجربة تحول مهني موجهة
لمدة 60 يومًا
ماذا ستتعلّم
أطر عملية في التطوير المؤسسي لتشخيص التحديات وتصميم التدخلات الفعّالة.
كيف ستطبّقه
من خلال مشروع تنظيمي حقيقي، بتوجيه من خبراء وقوالب عملية — وليس بالنظرية وحدها.
لمن هذا البرنامج
للمهنيين المستعدين للانتقال من التنفيذ التشغيلي إلى التأثير الاستراتيجي داخل مؤسستهم.
لماذا هذا البرنامج
أكثر من مجرد إدارة
الأعمال اليومية
تحتاج المؤسسات اليوم إلى مهنيين قادرين على تشخيص الأسباب الحقيقية خلف التحديات التنظيمية، واقتراح التدخلات المناسبة، والتأثير في صنّاع القرار، وقيادة التغيير بنجاح.
هل هذا البرنامج مناسب لك؟
- إذا كنت تطمح إلى تأثير استراتيجي أكبر داخل مؤسستك.
- إذا كنت ترغب في المشاركة في القرارات الاستراتيجية وليس فقط تنفيذها.
- إذا كنت تريد معالجة الأسباب الحقيقية للمشكلات التنظيمية بدلاً من التعامل مع أعراضها.
- إذا كنت تبحث عن أدوات عملية ومنهجيات مجربة يمكنك تطبيقها مباشرة.
ماذا ستصبح
بنهاية هذه التجربة،
ستكون قادرًا على
صُمم هذا البرنامج لمساعدتك على اكتساب المعرفة والمهارات العملية والعقلية الاستراتيجية اللازمة لإحداث أثر تنظيمي حقيقي. بنهاية الرحلة، ستكون قادرًا على:
تشخيص التحديات التنظيمية
تحليل القضايا التنظيمية بمنهجية منظمة وتحديد العوامل المؤثرة على الأداء.
تحديد الأسباب الجذرية
تجاوز الأعراض للوصول إلى الأسباب الحقيقية للتحديات التنظيمية.
تصميم تدخلات تطوير مؤسسي عملية
اقتراح وتطبيق حلول تطوير مؤسسي تناسب احتياجات المؤسسة.
قيادة التغيير بثقة
دعم القادة والفرق خلال التغيير التنظيمي باستخدام منهجيات تطوير مؤسسي منظمة.
تحسين أداء المؤسسة
ربط الأفراد والعمليات والثقافة والاستراتيجية لتحقيق تحسّن مستدام في الأداء.
تعزيز تأثيرك الاستراتيجي
بناء الثقة والمصداقية اللازمتين لتصبح شريكًا استراتيجيًا موثوقًا داخل مؤسستك.
الرحلة
رحلة التحول الموجهة
خلال 60 يومًا
تعلّم
ورشة تنفيذية عالية التفاعل مدتها 12 ساعة، تبني أساسًا متينًا في مفاهيم التطوير المؤسسي وتدخلاته العملية.
طبّق
اعمل على مشروع تطوير مؤسسي حقيقي، وطبّق ما تعلمته باستخدام قوالب عملية وتوجيه من خبراء.
تواصل
انضم إلى مجتمع من المهنيين الطموحين من خلال جلسات إرشاد جماعية كل أسبوعين ومناقشات حالات حقيقية.
تميّز
أنجز مشروعك واعرضه، لتتخرج بخبرة عملية — وليس بمجرد معرفة نظرية.
لماذا يختلف هذا البرنامج
أكثر من مجرد برنامج تدريبي
تركّز معظم البرامج التدريبية على تقديم المعرفة فقط. أما هذا البرنامج فقد صُمم لمساعدتك على تطبيق تلك المعرفة في بيئات تنظيمية حقيقية من خلال تجربة تعلّم عملية وموجهة.
التعلّم بالتطبيق
اعمل على تحدٍ تنظيمي حقيقي وطبّق ما تتعلمه طوال مدة البرنامج.
أطر عملية وقوالب جاهزة للاستخدام
احصل على أدوات وقوالب وأطر احترافية يمكنك استخدامها فورًا في مكان عملك.
إرشاد موجّه وتغذية راجعة من خبراء
شارك في نقاشات إرشادية، واحصل على تغذية راجعة من خبراء، وطوّر أسلوبك بثقة.
بناء قدرة عملية حقيقية
أنجز مشروعًا حقيقيًا يُثبت قدرتك على تطبيق مبادئ التطوير المؤسسي عمليًا.
مجتمع مهني مستمر
استمر في التعلّم والتواصل وتبادل الخبرات مع ممارسي التطوير المؤسسي بعد انتهاء البرنامج.
ماذا يتضمن البرنامج
كل ما تحتاجه للتطبيق،
وليس فقط للتعلّم
ورشة تنفيذية لمدة 12 ساعة
جلسات مباشرة وتفاعلية تغطي المفاهيم الأساسية والأطر والتطبيق الواقعي للتطوير المؤسسي.
حقيبة أدوات التطوير المؤسسي
مجموعة منظمة من الأدوات العملية لتشخيص التدخلات التنظيمية والتخطيط لها وقيادتها.
حقيبة التقييم التنظيمي
قوالب جاهزة للاستخدام تساعدك على البدء في تقييم التحديات التنظيمية من اليوم الأول.
قوالب تدخلات التطوير المؤسسي
قوالب مجرّبة لتصميم وهيكلة تدخلات تنظيمية فعّالة.
مكتبة برومبتات الذكاء الاصطناعي للتطوير المؤسسي
احصل على برومبتات ذكاء اصطناعي جاهزة، مصممة خصيصًا لممارسي التطوير المؤسسي.
مشروع تنظيمي حقيقي
طبّق ما تتعلمه مباشرة على مشروع حقيقي داخل مؤسستك.
جلسات إرشاد جماعية كل أسبوعين
توجيه وتغذية راجعة مستمرة من خلال جلسات إرشاد جماعية منظمة كل أسبوعين.
مجتمع تعلّم مهني
تواصل مع شبكة من ممارسي التطوير المؤسسي الطموحين في مختلف أنحاء المنطقة.
شهادة إتمام البرنامج
اعتراف رسمي بقدرتك العملية كممارس تطوير مؤسسي.
مزايا حصرية للدفعة التأسيسية
أعضاء الدفعة التأسيسية
يحصلون أيضًا على
هدايا إضافية حصرية
حقيبة التقييم التنظيمي
مجموعة من الأدوات والقوالب الجاهزة لمساعدتك على البدء في تشخيص التحديات التنظيمية فورًا.
القيمة التقديرية: 200 دولارمكتبة برومبتات الذكاء الاصطناعي للتطوير المؤسسي
مجموعة احترافية من البرومبتات المصممة خصيصًا لدعم ممارسي التطوير المؤسسي.
القيمة التقديرية: 300 دولارعضوية لمدة عام كامل في مجتمع ممارسي التطوير المؤسسي
استمر في التعلّم والتواصل والنمو من خلال مجتمع مهني حصري لممارسي التطوير المؤسسي.
القيمة التقديرية: 500 دولار
عن المدرب
د. محمد ربيع الشيخ
الرئيس التنفيذي، شركة تنمية للاستشارات والتدريب · مؤسس مجتمع HR Leaders Kuwait ومجتمع Quality & Excellence Middle East
د. محمد ربيع الشيخ مستشار إداري وكوتش قيادي وخبير في التطوير المؤسسي، يمتلك أكثر من 30 عامًا من الخبرة في قيادة مبادرات التحول عبر دول الخليج والشرق الأوسط وأفريقيا. وقد ساهم خلال مسيرته المهنية في مساعدة المؤسسات على تحسين أدائها، وبناء قدراتها التنظيمية، وقيادة التغيير الاستراتيجي بنجاح.
كما ساهم خلال مسيرته في مبادرات تحول كبرى لمؤسسات رائدة، من بينها مجموعة زين، وفودافون، وآرثر أندرسن، ومجموعة بيوت للاستثمار، ووزارة المالية الكويتية — محوّلًا رؤى استراتيجية طموحة إلى أداء تنظيمي ملموس وقابل للقياس.
واليوم، وبصفته الرئيس التنفيذي لشركة تنمية للاستشارات والتدريب، ومؤسس مجتمع HR Leaders Kuwait ومجتمع Quality & Excellence Middle East، يواصل تقديم الاستشارات للمؤسسات وتطوير الممارسين في مختلف أنحاء المنطقة.
- دكتوراه إدارة التغيير
- ماجستير إدارة الجودة الشاملة
- بكالوريوس هندسة مدنية — كلية الهندسة، جامعة القاهرة
- التحول التنظيمي
- التطوير المؤسسي
- إدارة الجودة والتميز المؤسسي
- التحليل الاستراتيجي والتنفيذ
- تطوير القيادات
- إدارة التغيير
- أكثر من 30 عامًا في قيادة التحول عبر دول الخليج والشرق الأوسط وأفريقيا
- قاد مبادرات تغيير لمجموعة زين، وفودافون، ومجموعة بيوت للاستثمار
- قدّم استشارات لآرثر أندرسن ووزارة المالية الكويتية
لمن هذا البرنامج
من يجب أن ينضم؟
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
من يجب أن يلتحق بهذا البرنامج؟+
مدراء الموارد البشرية، وشركاء الأعمال في الموارد البشرية، وممارسو التطوير المؤسسي، وأخصائيو التطوير المؤسسي، وقادة الأعمال، ومدراء الإدارات، والاستشاريون، ومتخصصو إدارة التغيير الراغبون في بناء قدرات عملية في التطوير المؤسسي.
هل يشترط وجود خبرة سابقة في التطوير المؤسسي؟+
لا. صُمم البرنامج لكل من يرغب في اكتساب مهارات عملية في التطوير المؤسسي، بغض النظر عن دوره الحالي.
هل البرنامج نظري أم عملي؟+
عملي بالكامل. ستطبق ما تتعلمه من خلال مشروع تنظيمي حقيقي، مدعومًا بالإرشاد والتغذية الراجعة.
كم يحتاج البرنامج من الوقت أسبوعيًا؟+
بمعدل يتراوح بين ساعتين وأربع ساعات أسبوعيًا، تشمل أنشطة التعلّم والعمل على المشروع وجلسات الإرشاد.
هل سيتم تسجيل الجلسات؟+
نعم. تُتاح التسجيلات للمشاركين للعودة إلى الجلسات الأساسية إلى جانب التجربة المباشرة والتفاعلية.
هل سأحصل على شهادة؟+
نعم. يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات البرنامج ويجتازون مشروعهم بنجاح على شهادة إتمام البرنامج.
هل جلسات الإرشاد فردية أم جماعية؟+
يتضمن البرنامج جلسات إرشاد جماعية كل أسبوعين للتوجيه والتعلّم المشترك من خلال حالات حقيقية.
الدفعة التأسيسية · مقاعد محدودة
هل أنت مستعد لتصبح ممارس
تطوير مؤسسي استراتيجي؟
اتخذ الخطوة الأولى لتصبح مهنيًا موثوقًا في التطوير المؤسسي قادرًا على قيادة تحول تنظيمي حقيقي. أكمل النموذج أدناه وسيتواصل معك فريقنا لتزويدك بتفاصيل البرنامج والجدول والرسوم ومعلومات التسجيل.
تنتهي فترة التسجيل بالدفعة التأسيسية خلال
المقاعد محدودة عن قصد للحفاظ على تجربة تعلّم تنفيذية عالية التفاعل.
تتم مراجعة الطلبات قبل تأكيد التسجيل.